|   | 
            | 
            | 
            | 
            | 
            | 
            | 
            | 
            | 
            | 
         
         
          |   | 
            | 
            | 
            | 
            | 
            | 
            | 
            | 
         
         
          |   | 
          Geçiş 
            Kontrol ve Personel Analiz Raporlama Sistemi... | 
         
         
          |   | 
          Bir 
            firma içinde personel takibini sağlayan , güvenlik zincirini 
            oluşturan bir projedir. Günümüzde geniş kadrosu, ayrı 
            birimleri olan ve bir kaç kat üzerinde mimari bir yapıda 
            faaliyet gösteren kuruluşlarda personel ile ilgili yasanan bilgi 
            eksikliğine kesin çözüm sunmaktadır. 
             
            Ağ üzerinden yetki tanınan kişilerle personel arasında online 
            bilgi sunumu yapılabilmenin yanında, sekreter ya da santrale, insan 
            kaynaklarına, belirlenen yetkili kişilere ve güvenliğe, personel 
            hakkında bilgi sunumu da yapılabilmektedir.  
             
            Sistem personelin bina dışındaki bilgileri de sunmaktadır.  | 
            | 
         
         
          |   | 
            | 
         
         
          |   | 
            | 
         
         
          |   | 
            | 
         
         
          |   | 
            | 
         
         
          |   | 
            | 
         
         
          |   | 
            | 
         
         
          |   | 
            | 
         
         
          |   | 
            | 
         
         
          |   | 
            | 
         
         
          |   | 
            | 
         
         
          |   | 
          Konusunda 
            benzeri olmayan yeni bir sistem olması ve sunduğu imkanlarla gerek 
            firma sahibine, gerek bölüm yetkililerine ve bir ilk olma özelliği 
            ile personel performans bilgi raporu sunumu ile insan kaynakları departmanına 
            çok önemli değerler ve bilgilere vererek iş yükünü çalışanların üzerinden 
            almakta, kesin sonuçlar ile hatasız bilgi akışı sunmaktadır. 
                Yapısı 
            gereği tam bir bilgi bankasıdır. Raporlamalarının kesin değerler içermesinden 
            dolayı sonuçlara bakılarak firma için alınacak tüm 
            kararlarda bilgi kaynağı olacaktır.     Bir 
            firmanın bünyesinde farklı birimler yer almaktadır. Her birim çalışanının 
            firma dışına çıkış sebepleri birbirinden farklıdır. Ama 
            gün içinde çıkış sebeplerini bilmek ve bulundukları yer için 
            mesai saati süresince geçirdikleri zamanı bilmek yetkili 
            kişiler için önemli bir veridir. 
             
            Toplanan bilgileri iki kısıma ayırılmaktadır. 
             
               - Kim Nerede 
               - Günlük Rapor 
             | 
            | 
           | 
            | 
         
         
          |   | 
            | 
            | 
         
         
          |   | 
            | 
            | 
         
         
          |   | 
            | 
            | 
         
         
          |   | 
            | 
            | 
         
         
          |   | 
            | 
            | 
         
         
          |   | 
            | 
            | 
         
         
          |   | 
            | 
            | 
         
         
          |   | 
            | 
            | 
         
         
          |   | 
            | 
            | 
         
         
          |   | 
            | 
            | 
         
         
          |   | 
            | 
            | 
         
         
          |   | 
            | 
            | 
         
         
          |   | 
            | 
           | 
            | 
         
         
          |   | 
            | 
            | 
         
         
          |   | 
            | 
            | 
         
         
          |   | 
            | 
            | 
         
         
          |   | 
            | 
            | 
         
         
          |   | 
            | 
            | 
         
         
          |   | 
            | 
            | 
         
         
          |   | 
            | 
            | 
         
         
          |   | 
            | 
            | 
            | 
            | 
            | 
            | 
            | 
         
         
          |   | 
            | 
            | 
            | 
            | 
            | 
            | 
            | 
         
         
          |   | 
            | 
            | 
            | 
            | 
            | 
            | 
            | 
         
         
          |   | 
            | 
            | 
            | 
            | 
            | 
            | 
            | 
         
         
          |   | 
            | 
            | 
            | 
            | 
            | 
            | 
            | 
         
         
          |   | 
            | 
            | 
            | 
            | 
            | 
            | 
            | 
         
         
          |   | 
            | 
            | 
            | 
            | 
            | 
            | 
            | 
         
         
          |   | 
            | 
            | 
            | 
            | 
            | 
            | 
            | 
         
         
          |   | 
            | 
            | 
            | 
            | 
            | 
            | 
            | 
         
         
          |   | 
            | 
            | 
            | 
            | 
            | 
            | 
            | 
         
         
          |   | 
            | 
            | 
            | 
            | 
            | 
            | 
            | 
         
         
          |   | 
            | 
            | 
            | 
            | 
            | 
            | 
            | 
         
         
          |   | 
            | 
            | 
            | 
            | 
            | 
            | 
            | 
         
         
          |   | 
            | 
            | 
            | 
            | 
            | 
            | 
            | 
         
         
          |   | 
            | 
            | 
            | 
            | 
            | 
            | 
            | 
            | 
            | 
         
         
          |   | 
            | 
            | 
            | 
            | 
            | 
            | 
            | 
            | 
            | 
         
         
          |   | 
           | 
         
         
          |   | 
         
         
          |   | 
         
         
          |   | 
         
         
          |   | 
         
         
          |   | 
            | 
            | 
            | 
            | 
            | 
            | 
            | 
            | 
            | 
         
         
          |   | 
            | 
            | 
            | 
            | 
            | 
            | 
            | 
            | 
            | 
         
         
          |   | 
            | 
            | 
            | 
            | 
            | 
            | 
            | 
            | 
            | 
         
         
          |   | 
            | 
            | 
            | 
            | 
            | 
            | 
            | 
            | 
            | 
         
        |